Kormányrendelet – Kötelezővé teheti a munkáltató az oltást

A magyar Kormány közzétette a kormányrendeletet, amelynek alapján a cégek és vállalkozások jogot kaptak arra, hogy a munkavégzés feltételeként előírják a SARS-CoV-2 koronavírus elleni védőoltás felvételét a foglalkoztatottak számára.

A rendelet legfontosabb megállapításai:

  • 2021. november 1-től a munkáltatók jogosultak védőoltás felvételét kérni a foglalkoztatottaktól a munkavégzés feltételeként, figyelembe véve az adott munkahely és munkakör sajátosságait. Az orvosi szakvéleménnyel alátámasztott ellenjavallattal rendelkező foglalkoztatottak mentesülnek ezen kötelezettség alól.
  • A munkáltatóknak legalább 45 napos határidőt kell kitűzniük arra, hogy a munkavállalók megkapják az első oltást. Kétdózisú oltóanyag esetén a védőoltás második dózisát az oltóorvos által meghatározott időpontban kell felvenni.
  • Ha a foglalkoztatott a védőoltást a munkáltató által meghatározott határidőn belül nem veszi fel, a munkáltató fizetés nélküli szabadságot rendelhet el mindaddig, amíg a foglalkoztatott nem igazolja az oltás beadását, illetve 1 év elteltével a munkaviszony azonnali hatállyal felmondható.
  • A munkáltató jogosult kezelni az oltás beadását igazoló különböző hatósági igazolványokban és dokumentumokban szereplő személyes adatokat, valamint az orvosi szakvéleményben szereplő, a védőoltás felvételének ellenjavalltságára vonatkozó adatokat.
A Kormány 598/2021. (X. 28.) Korm. rendelete a munkahelyek koronavírus elleni védelméről részleteiben a Magyar Közlönyben olvasható (2021. évi 197. szám).

A cikk szerzője:

Kozma Zoltán

Kozma Zoltán

Partner,

Szellemi Alkotások és Technológiai csoportvezető

Kozma Zoltán

Zoltán tranzakciókkal és kereskedelmi kérdésekkel kapcsolatban nyújt tanácsadási szolgáltatásokat a technológia, média és távközlés területén, az állami és a magánszektorban tevékenykedő ügyfelek részére egyaránt. Szakterülete továbbá az adatvédelem minden aspektusa, így többek között az információszabadság területe is. Emellett egy multinacionális informatikai cég belső jogászaként is dolgozott, ahol jogi támogatást nyújtott a magyarországi üzleti és vezetői csapatoknak, különös tekintettel az informatikai tranzakciókkal kapcsolatos tranzakciós támogatásra, valamint szoftvertermékek és online (cloud) szolgáltatások licencelésére, forgalmazására és marketingjére.
E-mailt küldök