Tag archief: Wet werk en zekerheid

Geen omzeiling van het recht op een vast arbeidscontract

Op 1 juli 2015 wijzigen de wettelijke regels voor ontslag ingrijpend. Een van deze wijzigingen is een aanscherping van de “ketenregeling”. De ketenregeling houdt in dat een werknemer met meerdere tijdelijke arbeidsovereenkomsten achter elkaar op een gegeven moment recht krijgt op een vast contract. Een werkgever die niet wil dat een tijdelijke werknemer zo’n vast …

Lees verder »

Het nieuwe ontslagrecht

De Eerste Kamer heeft vandaag ingestemd met het wetsvoorstel Wet werk en zekerheid. In de wet staan onder meer ingrijpende wijzigingen van het ontslagrecht en de rechtspositie van werknemers zonder vast contract. Het grootste deel van de wet zal op 1 juli 2015 in werking treden. Het voornemen van minister Asscher was lange tijd dat drie …

Lees verder »