Categorie archief: Pensioenen

Vormen van bestemmingsreserve voor VPL-aanspraken uit eigen pensioenvermogen niet in strijd met pensioenwet

Het geschil Pensioenfonds Slagers heeft een bestemmingsreserve gevormd voor VPL-aanspraken uit het eigen pensioenvermogen. Volgens DNB is door deze reservevorming sprake van een verboden premiekorting, zou de norm van evenwichtige belangenbehartiging zijn geschonden en zou er geen sprake zijn van integere bedrijfsvoering. DNB geeft een aanwijzing die onder meer inhoudt dat het fonds de VPL-bestemmingsreserve …

Lees verder »

Hoge Raad: detacheerders en payroll-ondernemingen kunnen verplicht zijn tot deelneming in StiPP

In veel verplichtstellingsbesluiten van bedrijfstakpensioenfondsen zijn bepalingen opgenomen die zien op werknemers die werkzaam zijn op basis van een uitzendovereenkomst. Het verplichtstellingsbesluit kan bepalen dat dergelijke werknemers niet of juist wel verplicht zijn tot deelneming in het desbetreffende bedrijfstakpensioenfonds. Een dergelijke bepaling brengt de belangrijke vraag met zich wanneer sprake is van een uitzendovereenkomst.

Lees verder »

Hoge Raad beslist: achterstallige pensioenpremies gaan over op de verkrijger bij overgang van een onderneming

Dit heeft de Hoge Raad beslist in zijn uitspraak van 14 oktober 2016, ECLI:NL:HR:2016:2375 in een geschil tussen het verplichte bedrijfstakpensioenfonds voor de schoonmaakbranche en de onderneming GOM (de “GOM-zaak”). Dit was ook reeds door de lagere rechter (rechtbank en Gerechtshof) beslist. De Hoge Raad bevestigt die uitspraken nu.

Lees verder »

Pensioenen in 2015: wat staat ons nog te wachten?

In 2014 ging er bijna geen week voorbij of het woord pensioen had een prominente plek in de dagbladen. En terecht, want er is het afgelopen kalenderjaar veel gebeurd met het Nederlandse pensioenstelsel: nieuwe governanceregels, fiscale versoberingen en aanscherping van de financiële regels voor pensioenfondsen. Daarmee is de rust niet teruggekeerd, want ook in 2015 …

Lees verder »

Detacheringsbureaus pas op: verplicht pensioen?

Gedetacheerde werknemer is (soms) uitzendkracht! Uitzendkrachten moeten deelnemen in pensioenfonds StiPP indien hun werkgever (het uitzendbureau) voor ten minste 50% van het jaarloon uitzendkrachten ter beschikking stelt aan opdrachtgevers. Het uitzendbureau moet daarvoor pensioenpremie betalen aan StiPP. Werknemers die zijn gedetacheerd door een detacheringsbureau kunnen soms ook als zo’n uitzendkracht worden gezien. Het gevolg is dat het …

Lees verder »

Werkgevers let op: belangrijke pensioen wijzigingen per 1/1/2015

Pensioen

1. Wat gaat er gebeuren? De fiscale regelgeving die van toepassing is op pensioenregelingen wijzigt per 1 januari 2015. Kort gezegd mag er ná 1 januari 2015 minder pensioen worden opgebouwd. Daardoor kan de pensioenregeling die u heeft getroffen voor uw werknemers vanaf die datum in strijd komen met de fiscale regelgeving. In dat geval …

Lees verder »

Meer medezeggenschapsrechten bij pensioen voor de ondernemingsraad

De ondernemingsraad (OR) kan belangrijke medezeggenschapsrechten hebben als het aankomt op pensioenen. Hoeveel medezeggenschap de OR heeft is echter afhankelijk van het type pensioenuitvoerder waarbij de pensioenregeling is ondergebracht (verzekeraar, premiepensioeninstelling, pensioenfonds of verplicht bedrijfstakpensioenfonds). Staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft aangekondigd dat dit onderscheid grotendeels komt te vervallen.

Lees verder »